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会社案内

当社はまだ創業年数の浅い会社ですが、創業時より常にお客様第一を徹底して実践し、当社のマンパワーアジア圏を中心にした外国人労働者の派遣を法に基づき弊社独自の採用システムにより、派遣先様にも安心して希望に応える人材をご提供致します。

現在弊社の採用の強みは、紹介による採用がメインで、事前に仕事内容を知ったうえで採用面接に臨むため、早期退職者は多くありません。

不慣れな外国人でも、先入れのチームリーダーとベテラン従業員により、顧客先の求める現場管理、作業効率、シフト管理等積極的提案、都度MTの実施などにより、お客様の要望を真摯に受け入れられる柔軟で積極的な外国籍の従業員が多数在籍しています。
積極的に日本語学校にも訪問し、留学生だけではなく、学校と先生とも情報を共有し、コンプライアンスには最大の取り組みで安心を提供いたします。

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-5リスペクト-

「5つのリスペクト」は、私の母校(千里国際学園:(現)関西学院千里国際中等部・高等部)の規範であり、多種多様な文化の方がお互いリスペクトしあう環境でありました。在籍している当時より感銘をうけて、私のバックボーンとして現在にいたっております。

そして時が流れ、設立しましたアサヒヒューマンリソース株式会社では、様々な国籍の方が働いています。また在留資格も様々です。日本語を学びに来ている留学生、家族の仕事の都合で来日された家族滞在の方、日本人とご結婚された方など、長年日本で生活されている永住許可をお持ちの方など、計9か国の国籍の方が在籍されています。

他国籍の方が一同に仕事をする為、他人の文化の違いに対するリスペクト、日本文化へのリスペクトを大切にしています。個人と他人を大切にするという会社の理念と、従業員の自己責任に鑑み、次のような行動の指針「5つのリスペクト」がつくられています。

5つのリスペクト

  • ・自分を大切にする
  • ・他の人を大切にする
  • ・仕事を大切にする(※参考 学習を大切にする)
  • ・環境を大切にする
  • ・リーダーシップを大切にする

従業員はこの指針をもとに物事を決め、自らの行動についてよく考えます。「5つのリスペクト」を実践するために、

自分を大切にするというのは、
  • ・健康を保つために清潔を心がける
  • ・入管法を守り、ビザの指定内の仕事をする
  • ・何事にも常に最善の努力をする
  • ・日本語を習得する
  • ・私物をきちんと管理する
  • ・勤務表の記入を必ず確認してから帰社する
他の人を大切にするというのは、
  • ・人の話をよく聞く
  • ・元気よくあいさつする
  • ・友達の自立をサポートし、励ます
  • ・困っている人を助ける
  • ・新しい仲間を会社の様々な活動に招き入れる
  • ・他社の従業員と仲よくする
  • ・様々な国籍の人と親しみを深める
  • ・迷惑な行為をやめるよう他人に注意する
仕事を大切にするというのは、
  • ・忘れ物や遅刻をせずに職場に来る
  • ・会社のルールを守る
  • ・仕事の妨げになるような行動を取らない
  • ・館内のマナーを守る
  • ・私語は休み時間にラウンジかカフェテリアに行き職場周辺を静かに保つ
  • ・日本の会社で働くマナーを身に付ける
環境を大切にするというのは、
  • ・ゴミは分別をして決められたゴミ箱にきちんと捨てる
  • ・自分のロッカーや持ち物を整頓し管理をする
  • ・共同スペースや職場の後片付けや後始末を忘れない
  • ・館内に落ちているゴミを拾う
  • ・通勤路で騒がない
  • ・通勤路などにゴミを捨てない
リーダーシップを大切にするというのは、
  • ・メンバーとしてグループによく協力する
  • ・グループの活動ではリーダーの役割を経験してみる
  • ・お客様の指示をよく守る
  • ・リーダーをしている仲間をサポートする
  • ・他の人のためによいと思ったことに積極的に参加する

注釈:関西学院千里国際中等部・高等部 (Senri International School of Kwansei Gakuin) 規範:5つのリスペクトを引用

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